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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:新余 
  • 工作年限:经验不限 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数: 
  • 学历要求: 不限 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 93
职位亮点
职位详情
岗位职责:1。按主管领导的工作目标,负责公司设备动力部的全面工作,完成公司设备动力部职责 内的工作。 2。安排、落实设备动力部各班组操作运行、电器、设备、管道、泥木工维修工作。 3。管理设备动力各班组、劳动纪律、工艺纪律。工作环境卫生。 4。公司设备动力部员工的考核,奖惩。月考勤审核,部内分配方案的制定、实施。 5。设备管理工作及锅炉运行管理运行记录存档、压力容器等特种设备的管理工作。接待特种设备安全检查。 6。环境保护管理工作及其季报、月报表,废水处理、废气处理和废渣处理工作。接待环 保检查。 7。制冷机房生产管理及运行记录存档,确保冷库制冷量。 8。水泵房生产管理及消毒记录存档,确保公司生产用水和二次供水系统的消毒、杀菌 工作。 9。做好设备、机械设备前期管理验收入库、资料归档、使用、维修和保养程序管理。负责全公司各种机械仪器设的编号和台帐登记工作,确保相关的设备维修、保管、保养档案资料齐全。 10。作好新购设备的验收、旧设备的停用报废的处理、存档工作。 11。节能降耗管理及其报表填报、存档。公司能耗月报表的填报。接待节能检查。 12。完成公司领导临时交办的其它工作。任职要求:1、大专以上学历,男女不限,年龄30-50岁,有大型生产制造企业同岗位8年以上工作经验。2、熟悉机械原理,有设备保养、维修、安装安全知识 。3、锅炉运行原理及其知识。 4、配电系统、发电机运行原理及其知识 5、制冷系统运行原理及其知识。 6、特种设备、压力容器管理知识。7、环境保护管理及三废处理系统运行原理及其管理知识。 8、熟悉‘节能降耗管理知识、给排水知识、档案管理知识、食品卫生安全知识。任职要求:1、年龄30-45岁,大专及以上学历,男女不限,形象气质佳; 2、有五年以上大中型企业行政管理经验;3、责任心强,抗压能力强,思维灵活,应变能力强; 4、具备较强的沟通协调能力与文字功底; 5、擅长会议活动安排与政府接待,有项目推进经验优先; 岗位职责: 1、负责公司内部活动的组织协调与布置;2、负责公司内对外部行政类文件起草与对接跟踪;3、负责会议室管理、办公楼环境管理与行政档案管理等;4、负责部门例会与公司重点项目推进会议组织协调,实施进度跟踪对接;5、负责公司接待工作安排及政府关系的建立与维护;6、协助领导负责总经办其它相关工作。
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